先從動畫的工資構成來看，工資主要由基本工資和績效兩部分構成。以筆者所了解到的，做國產動畫番劇且自身擁有動畫崗位的一家一線城市和一家二線城市的動畫公司為例：動畫職位的基本工資大概在1500-2000元左右；績效則是與卡*息息相關。

*這里需要指出的是，雖然國內也有動畫的績效是按照張數來算，但是筆者所接觸的案例，確實是按照卡來計算。這兩種計算方式其實異曲同工，因為難度較高系數的卡，通常也對應著更多的動畫張數。

卡的實際價格由項目卡均價和難度系數（根據動畫項目的級別、作畫張數和難易程度，制作一卡的價錢也不同。）綜合來界定?？ㄖ担靠ǖ膱蟪辏┯?5元一卡，也有200元一卡，每個公司的標準都不同。當然LO、修型、一原、二原、動畫的卡值是有差別的，動畫卡的價格一般是最低的。通常來說動畫主要負責清線、上色以及畫中間張的工作。新人很難拿到張數很多或者作畫難度系數高的卡。

雖然難度系數低，但不代表動畫卡的繪制工作就輕松。哪怕卡里只有走路的動作也可能會出現多角色、多景別、多方向的行走，畫起來并不輕松。

我們來具象一下動畫的工作量：如果一個動畫接到的1卡里有20張原畫，30張左右的中間張，內含5個角色分為5層且角色做全身運動。那么他不僅要補完30張中間張，保證動作銜接自然、人物不跑型，而后清線。還要完成20張原畫清線工作。

線條要保證粗細一致、勻稱流暢、干凈利落。要知道一張上的線條出了問題，剩下的張數里線條也會跟著跑偏。線條一點點的偏差積少成多最后就會造成畫面的崩壞。

如果動畫還需要上色，那么接著還需要完成20張原畫和30張左右的中間張的上色工作，且要嚴格按照色指的標準，不能漏色或有色差。在這些全部完成之后上交給動檢和色檢檢查，如果有問題還需要返卡重修。哪怕是一次就通過，新人也需要耗費2天的時間。

很多剛入行的新人因為準確度不高或者工作還未上手等原因導致作畫速度有限，每個月15卡左右已經量產很高了，月產10卡，甚至是個位數，對新人來說也不是什么新鮮事。

再說到制片發卡，就要提到新人在工作中很容易忽視的溝通問題。

動畫制作需要集體合作，不能關上門窗一個人醉心創作。工作中的溝通交流很重要！比如你想多畫一些哭戲那就一定要跟制片溝通，讓制片知道你有這樣的意向，在確定你的作畫能力可以勝任之后制片自然會多發給你哭戲卡；如果只是埋頭畫畫，想著等卡畫完再騰出時間練習那浪費的是自己的時間成本。要學會主動要卡，沒有制片會嫌你畫得多。

在畫卡的時候如果讀不懂原畫給出的指示就主動請教吧。自己猜的結果可能就是你想當然的誤解，打回重畫。不僅是原畫，動畫新人也要盡可能跟LO、演出、作監多交流。不是所有的運動規律都寫在書上，不是所有的作畫技巧都能被編輯成冊。多跟有經驗的作畫人員交流，他們會教給你什么地方要省著畫，什么地方要下功夫畫。這樣的作畫小技巧都是他們經驗積累出的“捷徑”。

相對于體制內的工作，動畫公司里的人確實沒有那么嚴格的等級制度，哪怕是導演或者總制片也沒有權利指使新人跑腿買煙買水。同事中絕大多數也是因為熱愛動畫而選擇這一行，互相之間的認同感比較強。同組的作畫人員在工作之余也會聚在一起逛漫展、看番劇、分析作畫，氣氛一度非常融洽。

但是制作動畫是一份工作，動畫公司并不是世外桃源，欠薪不給等等所有職場上的問題都不可避免的存在。

在工作時要從動畫迷的身份中暫時脫離出來，制片的統籌表得主動去看，作畫時把注意事項放旁邊隨時提醒自己。即使動畫知道自己的收入是靠卡的計件也很少有人主動了解自己的卡值，一個月下來也不知道自己畫了多少，很容易就忽視了基本工資這個隱形標準。

入行的兩三年對新人來說相當的難熬。不要覺得自己喜歡動畫就有能力勝任這份工作，物質和精神雙重考驗再加上工作的壓力可以說非常修羅場了。抱著愛與夢想入行，如果被淘汰的話對新人的打擊是致命的。

主動選擇放棄的動畫新人也有不少是沒有做好心理準備，不了解真正的工作現場是怎樣的，加上現實的種種原因也不得不讓他們選擇退出，并不是他們對動畫不夠愛。如果選擇堅持留下來，就先以靠動畫維持生活為目標吧。

畢竟，“能夠靠自己喜歡的工作維持生活是件很幸福的事情。”